Las falsas ofertas de empleo que circulan por WhatsApp no pierden vigencia. Sin embargo, lo que antes eran mensajes con errores gramaticales y redacción impersonal, hoy se ha convertido en diálogos fluidos y convincentes. ¿La razón? El cibercrimen ha comenzado a integrar la inteligencia artificial en sus flujos de estafa.
El señuelo: Anuncios en redes sociales
Muchos de estos engaños comienzan fuera de WhatsApp. Los delincuentes publican anuncios en Facebook utilizando el nombre de marcas reconocidas como Mercado Libre o TikTok. Estos anuncios suelen prometer:
- Sueldos diarios elevados.
- Sin necesidad de experiencia previa.
- Supuestos avales gubernamentales para ganar confianza rápida.
La IA como herramienta de ingeniería social
Una vez que el usuario hace clic y llega a WhatsApp, es recibido por chatbots avanzados. Gracias a modelos como GPT-4, los estafadores pueden:
- Automatización No-Code: Generar respuestas inmediatas y coherentes basadas en las dudas reales del usuario.
- Eliminación de Errores: La IA redacta de forma impecable, eliminando una de las señales de alerta más comunes de los fraudes tradicionales.
- Respuestas Personalizadas: El bot puede “argumentar” por qué la oferta es legítima, adaptándose al tono de la conversación.
Infraestructura a gran escala
Detrás de estos mensajes no hay un atacante solitario. Los laboratorios de ESET han detectado que cada clic en los anuncios de Facebook suele dirigir a un número de WhatsApp diferente de diversos países. Esto evidencia una infraestructura robusta diseñada para responder simultáneamente a miles de personas y evitar que las cuentas sean bloqueadas rápidamente por las plataformas.
“La integración de la IA en las estafas laborales es un gran interrogante sobre su evolución. Lo importante es informarse y desconfiar de cualquier oferta que llegue por canales informales exigiendo depósitos o datos sensibles”, comenta Camilo Gutiérrez Amaya, Jefe del Laboratorio de Seguridad Informática de ESET Latinoamérica.
Cómo identificar el engaño
- Canales Oficiales: Ninguna empresa multinacional realiza procesos de contratación masivos íntegramente por WhatsApp sin entrevistas previas por canales formales.
- Promesas Irreales: Desconfiá de sueldos que no coinciden con las tareas solicitadas (como “dar likes” o “ver videos”).
- Solicitud de Pagos: Nunca pagues por “capacitación”, “equipo” o “gastos de gestión” para un empleo nuevo.
Para seguir aprendiendo
Podés profundizar en cómo detectar ofertas de trabajo fraudulentas en el portal WeLiveSecurity.